Nous avons développé la stratégie de gestion de l’EFTP en Côte d’Ivoire pour en améliorer la réglementation et promouvoir le développement d’établissements privés de qualité.

NOTRE APPROCHE

Nous avons fourni à la Côte d’Ivoire un rapport combinant un plan stratégique et un plan opérationnel budgétisé pour améliorer la réglementation et promouvoir le développement d’institutions d’EFTP privées de qualité en Côte d’Ivoire.

RÉSULTATS

Les résultats de cet engagement ont permis :

• De renforcer la gouvernance de l’ETFP, en améliorant notamment le cadre d’implication des acteurs en matière de financement, d’infrastructures, de ressources humaines et d’insertion professionnelle.
• D’améliorer la qualité des infrastructures et des équipements de l’EFTP privé ;
• D’optimiser la gestion du capital humain en charge de l’EFTP privé. Cette optimisation a particulièrement visé le recrutement, la promotion de la gestion optimale du capital humain et le renforcement de capacités des ressources humaines ;
• D’accroître la qualité, la pertinence et l’accessibilité des curricula et des programmes de l’EFTP pour une amélioration du parcours de l’apprenant ;
• D’améliorer la perception de l’EFTP privé en renforçant la sensibilisation et l’implication des parents d’élèves et des communautés ;
• De consolider les partenariats stratégiques nationaux et internationaux en faveur de l’EFTP privé et ;
• De mobiliser et optimiser le financement pour renforcer le dispositif privé d’EFTP.